在五一国际劳动节到来前夕，由盛帮股份工会主导召开的2019年先进员工座谈会在空港厂区会议室召开，会议由盛帮工会委员会主席卢凤霞主持。卢主席讲到，2019年度先进员工进行了部门和公司级的分级评选，还增加了盛帮工匠的评定，这是近年来评先过程中的一项重大改革，这应感谢公司高管团队对人才的重视和对工会工作的支持。从建会到现在，工会工作是一步一步的在进步中，先进员工的疗养规划也从省内走到省外了，目的地是一年比一年好。今年受疫情影响，先进员工的疗养计划将推后执行。因此，为了对奋斗在一线的员工的表示节日慰问，更加为了加强员工与公司领导层的有效沟通，了解职工代表的心声，特别安排了此次座谈会。

本次座谈会特邀了4位高管领导参加，他们分管公司不同业务组织，参会就是为了倾听一线员工的心声。会上付强副总裁和双核公司总经理张焕新率先表态，希望员工代表们围绕如何提升公司的管理、质量、效益等多方面建言献策，有任何问题或建议都可以在会上提出，渡过目前疫情带来的艰难时期。

盛帮工匠代表刘辉、袁波、魏发锐发言说，非常感谢公司给予的机会和发展平台，他们都见证了公司的快速发展时期，从几十人的小作坊变成了今天700余人的大公司，部分从手工操作变成了全自动化设备。他们中有人从一个学徒工成长到了现在的生产骨干、技术骨干，甚至中层管理人员。

其他先进员工代表们也提出了有关质量、维修、胶料、工装、伙食等问题，有些问题，在场的管理人员当场给予了解答，对于一些需要调查的问题，也承诺员工调查后会尽快给予回复。

与会的范德波副总裁说，本次座谈会是自我发现和自我展现的一次机会，我们要抓住机会，先进是榜样，要继续深造，要树立标杆，只有先把工厂做好了，自己才能更好。黄丽副总裁跟着强调：我们在物质需求的同时还应有精神需求，先进个人已经是提升一个层面了，接下来要扩大周围影响面，把正能量传递出来。

会议最后，卢主席对我们参会代表提出了几点希望：第一，希望我们优秀代表做好自己，树立好榜样；第二，希望我们先进员工都有一颗升盛帮工匠的决心；第三，对我们盛帮工匠是希望他们首先做好自己，作为标杆，用匠心精神帮助和带动更多的员工成为工匠。